会員限定でご利用いただける
Ark Jobsの情報共有サイト
「人と、Club」をスタートしました。

医師のみなさまをはじめ
クリニックのスタッフの方々も
利用できる掲示板や、
Ark Jobsからの情報を発信します。

※セキュリティの観点から
閲覧・投稿にはアカウントが必要です。
会員のみなさまには
個別にご案内して参ります。

さて、
業界の常識ほど、社会の非常識と
言っても過言ではないように、
日本の医業界にも
情報共有・情報活用の波が
押し寄せています。

COVIT-19 関連だけでも
診療報酬（算定の届出書提出を含む）が
めまぐるしく変わる中で、
厚労省から2023年春には
「オンライン資格確認」導入を
原則義務化と併せ、
データヘルスケア改革工程表
（クラウド型電子カルテ取組検討状況含む）
が、発表されました。

※また、厚労省の意向に追随するように
ORCA機構が
日レセクラウドからWebORCAへと
次世代型クラウドへ舵を切っています。

刻々と変わる「ルール」の中で
どう対応すべきか。

「人と、Club」メンバーズサイトは
みなさまの叡智と
ベンダーの見知を合わせ、
クリニック経営を促進させる掲示板です。

社会は、“医療界”と見ていますが
我々は、“医業界”と見ています。

なるべく外の視点から
経営としてのクリニックを捉えることで、
いま、一番あたりまえで、一番必要な
情報の社交場「人と、Club」を通じて
みなさまのお役に立てれば幸いです。

代表取締役社長 / 開発者
寺師 宗記

診療報酬改定まで
一週間余りとなりました。
人と、カルテ（ORCAを含む）では、
すべての対応・検証が
完了済です。

ユーザーの皆さまに
作業を行っていただくことは
一切ございません。

Ark Jobsの人、
専任担当者まかせで大丈夫です。
皆さまのゼロ・ストレスを
私たちがサポートします。

3/31（木）は、
いつもどおり帰宅し
ごゆっくりお過ごしください。

4/1（金）は、
いつもどおり出勤し
ソフトを立ち上げてください。
新しい診療報酬形態が
反映されています。

人と、カルテは
改定日という重要な一日も
バタバタすることなく、
“いつもどおり”を実現します。

Ark JobsのAは、
医療・患者・社会の三者の「人」を
表しています。
半分は皆さまと同じ視点から、
半分は専任としての視点から、
業界を俯瞰します。

クリニックの運営・経営にとって
改定日が重要であることは
間違いありませんが、
「いつもどおりの日であるべきだ」と
当社は考えます。

トラブルのない改定日が
患者さん・スタッフさんにとっても
ゼロ・ストレスにつながります。

カルテ（システム）の前に
人を記した、
人と、カルテ。

人のために、
人に寄り添い、
人に幸せをもたらす存在。

専任担当者が、
瑣末なことまで
黒子としてサポートする。

AI以上に、人が働く。

人と、カルテの理念は、
2年に一度の「診療報酬改定」時にこそ、
皆さまに最も体感頂けるものと存じます。

Ark Jobsの
新コーポレートサイトも
人をテーマにローンチしました。

https://arkjobs.jp

これからも
人が貢献して参ります。

よろしくお願い申し上げます。

Ark Jobs 発足メンバーである
三村和正、小峰雄一朗に加えて、
大変心強い仲間が増えました。

○小西 正人（業界歴25年）

○玉井 雅子（ヨガ講師歴10年）

これからも弊社5名
力を合わせ志を共にし、
皆さまに笑顔をお届けできるよう
取り組んで参ります。

よろしくお願い申し上げます。

時節は2月後半。

寒中に、春麗の陽が
差し込むようになり
いよいよ春が待ちどおしいです。

わたしは
冬の寒さに耐えて芽吹き、
あたたかな季節を告げる
桜が大好きです。
ひとひらひとひらが力を合わせ、
美しく咲き誇る姿に
「チーム」としての想いを馳せます。

Ark Jobsは
皆さまに大輪の笑顔を
咲かせることができるよう、
一人ひとりの力
ひとひらひとひらの輝くような個性を
重ね集め、
桜のような存在になりたい。

目指すのは
いまよりもさらに美しく、
あたたかくも凛とたたずむ桜。
人を、照らす桜花。

芽吹くには
時間がかかるかもしれませんが、
一歩一歩、着実に
歩んで参りたいと思います。

何卒よろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長 / 開発者
寺師 宗記